福利厚生

福利厚生

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  各種社会保険完備

  「雇用保険」,「労災保険」,「健康保険」,「厚生年金保険」に加入しています。
  労働者の立場を守るための制度です。

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  企業年金基金（日本機械設計業企業年金基金）

  全額会社負担で加入しています。生活の安定と福祉の向上を目的とする基金です。

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  育児・介護休業制度

  仕事と育児や介護との両立を企業としてサポートします。
  今後、男性の取得者向上を目指します。

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  退職金制度

  退職する際に、会社から退職者に支給される手当のことをいいます。

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  借り上げ社宅制度

  社宅を借り上げて、家賃の一部を会社負担致します。（入社後5年間）
  また、礼金等の初期費用も会社が負担します。

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  慶弔見舞金制度

  従業員やその家族の慶長事（結婚、出産、死亡、傷病、災害）について、
  お祝い金やお見舞金を贈る制度です。

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  資格取得支援制度

  受験対策講習を開催したり、資格取得時の手当の支給など、
  様々な方法で資格取得をサポートします。

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  社内表彰制度（年間優秀社員、永年勤続者、
  半期目標達成など）

  年間優秀社員を選出し表彰します。永年勤続者を表彰しお祝いを支給します。
  半期目標を達成した部課所を表彰したり、新人賞、特別賞、業務改善表彰など。

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  従業員持株制度※任意参加

  従業員の資産形成を目的としています。

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  奨学金返還支援制度

  奨学金返還の一部を会社が支援します。

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  保養所

  兵庫県佐用町に会員制施設があります。テニスやゴルフなどを楽しめます。