福利厚生

  • 各種社会保険完備

    「雇用保険」,「労災保険」,「健康保険」,「厚生年金保険」に加入しています。
    労働者の立場を守るための制度です。

  • 企業年金基金(日本機械設計業企業年金基金)

    全額会社負担で加入しています。生活の安定と福祉の向上を目的とする基金です。

  • 育児・介護休業制度

    仕事と育児や介護との両立を企業としてサポートします。
    今後、男性の取得者向上を目指します。

  • 退職金制度

    退職する際に、会社から退職者に支給される手当のことをいいます。

  • 借り上げ社宅制度

    社宅を借り上げて、家賃の一部を会社負担致します。(入社後5年間)
    また、礼金等の初期費用も会社が負担します。

  • 慶弔見舞金制度

    従業員やその家族の慶長事(結婚、出産、死亡、傷病、災害)について、
    お祝い金やお見舞金を贈る制度です。

  • 資格取得支援制度

    受験対策講習を開催したり、資格取得時の手当の支給など、
    様々な方法で資格取得をサポートします。

  • 社内表彰制度(年間優秀社員、永年勤続者、
    半期目標達成など)

    年間優秀社員を選出し表彰します。永年勤続者を表彰しお祝いを支給します。
    半期目標を達成した部課所を表彰したり、新人賞、特別賞、業務改善表彰など。

  • 従業員持株制度※任意参加

    従業員の資産形成を目的としています。

  • 奨学金返還支援制度

    奨学金返還の一部を会社が支援します。

  • 保養所

    兵庫県佐用町に会員制施設があります。テニスやゴルフなどを楽しめます。

親睦会・クラブ活動

親睦会制度 ※任意参加

社員間の親睦を深めることを目的に、社員旅行や新入社員歓迎会を実施しています。

クラブ活動 ※野球部

野球好きの社員が中心となり活動しています。年間3~4回試合にも出場し、打上げや食事会も楽しく開催しています。